Professionnalisme : dans quelle mesure sommes-nous professionnels ?
Le professionnalisme d'une entreprise repose sur les compétences individuelles de chaque membre de l'équipe. Chaque personne a des capacités, des potentiels et des ambitions uniques qui, s'ils sont bien valorisés, contribuent au succès global de l'organisation.
Valoriser le talent de chacun
« Choisis un travail que tu aimes et tu ne travailleras pas un jour de toute ta vie » (Confucius).
Bien que ce ne soit pas toujours le cas, chez Satech, nous nous engageons à comprendre la valeur de nos talents et à leur offrir des opportunités pour exprimer au mieux leurs talents et leurs ambitions. Lorsque les gens effectuent un travail qui reflète leurs passions, ils sont plus motivés et affrontent les difficultés avec plus de confiance. Être préparé et savoir répondre aux questions des collaborateurs et des clients de manière indépendante apporte une plus grande prise de conscience et une plus grande estime de soi, ainsi que l’autorité et la responsabilité, entendues comme « capacité à répondre ».
Perspectives d'évolution professionnelle
Nous célébrons le caractère unique de chaque membre de notre équipe, sachant que cette diversité offre également plus d'opportunités de croissance professionnelle.
Nous proposons un parcours détaillé d'évolution de carrière, avec la formation au cœur de tout. Nous orientons les talents vers des rôles où ils peuvent exceller, en veillant à ce que chacun puisse acquérir une multitude de compétences et d’aptitudes précieuses.
Formation sur mesure
Comme beaucoup d'entreprises, nous pensons qu'investir dans la formation de nos employés est essentiel pour améliorer notre professionnalisme. Un environnement de travail stimulant et gratifiant favorise l'épanouissement personnel et crée de nouvelles opportunités durables.
Nous ne voulons pas « gaspiller » les talents, c'est pourquoi nous mettons à la disposition des travailleurs, des employés, des superviseurs et des managers des outils de formation sur mesure, visant à améliorer à la fois les compétences techniques et les compétences générales.
Notre engagement concret
Chez Satech, nous pouvons compter sur des cours en présentiel pour élargir les compétences et les capacités de gestion et de communication, mais aussi sur une plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24 et 7j/7 avec une sélection de cours allant de l'étude approfondie sur Excel à la gestion des conflits, en passant par l'optimisation du temps de production.
Nous avons également mis en place un cycle périodique de cours en ligne sur la cybersécurité, un sujet de plus en plus d'actualité et « brûlant ».
Le professionnalisme, c'est aussi le partage
Le professionnalisme se manifeste également par le partage des connaissances. Chez Satech, nous organisons périodiquement des ateliers approfondis sur des sujets liés à la sécurité industrielle dans des secteurs spécifiques.
Nos partenaires d'affaires partagent leur expertise pour diffuser la culture de la « bonne sécurité » parmi les participants, tandis que nos collègues ont la possibilité de participer en tant qu'auditeurs ou d'exprimer leur professionnalisme en tant que conférenciers et formateurs.
Culture de la diversité
La diversité est un atout essentiel pour toute organisation. Chez Satech, nous pensons qu’il est essentiel de favoriser une culture d’entreprise diversifiée et inclusive. Chaque membre de l’équipe, avec ses expériences et ses compétences uniques, enrichit l’environnement de travail. Cette approche stimule l’innovation et favorise la créativité, ce qui nous permet d’aborder chaque défi de manière plus efficace et collaborative. La valorisation des différences individuelles crée un environnement dans lequel chaque employé peut donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à la réalisation d’objectifs communs.
Notre plan d'excellence
La valeur de l'individu et la fusion d'individualités exceptionnelles dans un cadre varié et impliquant : c'est la mesure du professionnalisme pour nous.
